O DPALL que significa uma DPA para todos, é o nosso comitê de Diversidade e Inclusão e temos como propósito “ser agente de transformação em diversidade e inclusão na DPA, a fim de construir um ambiente de trabalho respeitoso e aberto as diferenças, onde todas as pessoas tenham oportunidades, independente do seu gênero, raça/cor, deficiência, idade, orientação sexual, e todas as diversidade.”
Trabalhamos fortemente com o objetivo de quebrar as barreiras, os vieses inconscientes e atrair, reter e desenvolver todas as pessoas para que juntos possamos nutrir um futuro mais saudável!
Nossos grupos de afinidade são formados por colaboradores voluntários que trabalham com entusiasmo em ações educativas, afirmativas e de conscientização com o intuito de tornar o universo DPA ainda mais inclusivo e diverso.
O DPALL PcDs (Pessoas com Deficiência) é responsável por garantir que todos e todas sejam incluídos no ambiente de trabalho. Buscamos conectar os colaboradores, compartilhar aprendizados e quebrar barreiras.
DPALL Diversidade de Gênero é formado por colaboradoras e colaboradores que se reúnem para discutir questões relevantes sobre o dia a dia das mulheres, equidade de genero na empresa, oportunidades, dupla jornada e outros assuntos sobre o tema.
Queremos aumentar a presença de profissionais negros na empresa, não somente nas posições de entrada mas também na liderança e o DPALL Diversidade Racial nos ajuda a alcançar esse objetivo.
Na DPA garantimos um ambiente inclusivo e com segurança para ser quem você é! O DPALL Orgulho LGBTQIA+ promove ações para debater a Diversidade, orientação sexual, identidade de gênero e outros assuntos sobre a temática, sempre pautado no respeito e na empatia.
Diversidade e Inclusão fazem parte do nosso #JeitoDeSerDPA e por isso buscamos cada vez mais abraçar novas pessoas para garantir um ambiente inclusivo e diverso.
